南都记者 张小玲 “孔雀东南飞”优势不再明显的深圳，决定将引才触角延伸到海外，网罗国际高端人才。为拓宽海外引才渠道，建立长效引才机制，深圳将在海外设立“创新创业人才引进中心”，直接到“硅谷”等海外人才高地去抢夺人才。除此以外，深圳还将于9月初由市领导带队前往美国、日本等地引智揽才。

    设置引才中心可以获资助

    深圳将引进年龄50岁以下，硕士以上学历并在海外拥有一定工作经验的人才，同时为这些海外创新创业人才建立数据库。深圳市人力资源保障局昨日公布《深圳市设立海外创新创业人才引进中心管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。

    设立海外引才中心并不是直接在海外成立机构、派驻人员，而是采取“挂靠”的形式。根据《办法》透露，深圳市政府将采取资助加奖励的方式，依托国内企事业单位在中国大陆以外地区(含港澳台地区)设立的实体机构或当地社会团体，共同设立引进海外创新创业人才(团队)机构，并加挂“深圳(地区名)海外创新创业人才引进中心”牌子，以此作为深圳在海外招揽人才的“前沿阵地”。

    为鼓励各海外引才中心发挥“桥头堡”的作用，网罗国际高端人才，《办法》规定：设立海外人才引进中心的单位日常工作经费可向深圳市政府申请资助。

    成功引进人才予以奖励

    《办法》所称海外优秀创新创业人才是指年龄一般不超过50周岁，在海外获得硕士学位，学成后在海外工作3年以上或在海外获得博士学位，来深圳高校、科研院所、企事业单位工作或带技术、带项目、带资金的形式来深圳投资创(领)办科技型企业，并符合在海外高校、科研院所及实验室任相当于中级以上职务的专家学者、具有特殊专长并为本市急需的特殊人才等5大条件之一的创新创业人才。

    而海外人才引进中心的主要工作职责包括：引进海外优秀创新创业人才(团队)来深工作或创业，组织海外优秀创新创业人才来深考察，并协助深圳在海外当地举办人才引进、政策宣讲和人力资源论坛等推介活动；与海外当地华人组织、中国驻外机构、留学人员团体等有关机构建立联系，宣传深圳市最新人才政策，发布深圳市海外人才需求信息；建立海外当地创新创业人才数据库，并及时更新维护，定期向市人力资源和社会保障部门报送。

    此外，对于成功引进海外创新人才到深圳工作并签订一年以上工作合同，且每年在深工作时间6个月以上；或成功引进海外创业人才(团队)到深圳创业，其所带项目落户深圳的海外人才引进中心的国内企事业单位或海外当地社会团体，深圳还将向其支付一定比例的奖励金。

    首个海外引才中心将在硅谷挂牌

    据记者了解，深圳第一个在海外设立的“引才中心”已经尘埃落定，就是依托深圳清华大学研究院设立的“深圳(硅谷)海外创新创业人才引进中心”，这也是深圳上周启动的十大自主创新项目之一。

    清华大学研究院相关负责人昨日在接受记者采访时候透露，该中心将于9月18日在硅谷正式挂牌成立。经过半年多的筹备，中心目前引才工作已全面铺开，已为深圳成功引入5个创业团队，例如留美多年的杨大力博士目前已带领其创业团队成功进驻清华大学深圳研究院，成立射频技术实验室，并获得额度为500万的科研资金。

    此外，据了解，为招揽国际高端人才，深圳将在9月初，由市领导亲自带队前往美国旧金山、洛杉矶和日本东京举办海外招聘会，这是深圳继1992、1999、2001、2003、2004、2008年之后第7次海外招聘活动。