资料图片：在现场填写简历成了许多求职者的习惯行为，却非常不利于求职
“为什么我总是在面试2分钟后就被公司拒绝？现在求职越来越难，我也越来越焦虑了。”江清梅是河西一大学文秘专业毕业生，近日发邮件给教育工作室（cscampus.163.com）倾诉她的求职烦恼。上周末（4月19日），记者跟着她走进了人才市场，一起找原因。
求职前
目标不明晰，简历带少了
“滴滴滴……滴滴滴……”早上7时，小梅被手机的闹钟准时叫醒。刷牙、洗脸，换上干净整洁的职业套装，带上准备好的5份求职简历，小梅又开始了她新一天的求职之路。由于有了记者的陪同，今天的小梅显得特别自信。经过近一个小时的车程，终于到达了位于贺龙体育馆的长沙人才市场招聘现场。上午9时招聘会现场早已人头攒动，小梅一头扎进去开始了求职“攻坚战”。
记者发现，由于小梅对今天来招聘的单位没有一个整体把握，也没有明晰的求职目标企业，一看到有相关文秘专业就将简历投过去，还没到11时，5份简历全部投完。最后发现一家自己心仪的公司时，手中已经没有了简历，只好临时在市场填了一张求职信息表递了上去。“这样会不会被公司认为没诚意？”小梅很懊恼地说。这家企业最终也没有联系小梅。所谓“知己知彼，百战不殆”，在记者的建议下，小梅也表示以后求职一定要先逛逛，确定好目标，对企业需求做点功课再到招聘台前递简历。
记者发现，事先不对单位做功课，不善于取舍，不是小梅一个人的缺陷。湖南单仁网络有限公司营销总监程泽林刚从深圳过来，他说，他非常奇怪长沙的人才市场里总是有很多人多临时填简历，在深圳的人才市场里绝对见不到这样的情景。
求职中
求职时不注意“扬长避短”
9时20分，小梅在湖南某投资管理有限公司的招聘台前坐了下来，开始了她今天的求职第一站。招聘人员瞄了一眼她的简历后说：“你有8个月的文秘实习经验，那你说说文秘都要干些什么工作吧？”经过一番初步面试，对方留下了小梅的简历，并在简历上写下了“文秘”的字样。终于投出了第一份简历，小梅却不抱什么希望：“估计没戏，说要2年以上工作经验，我只有8个月。”
记者发现虽然小梅只有8个月的文秘实习经验，但是她实习的单位却是一家以规范和严谨著称的上市企业，能在企业坚持8个月的实习已是不错的成绩，小梅在阐述中并没有清楚地表明这个优势，反而因自己没有实际工作经验而少了许多底气。
在接受记者采访时很多企业的HR还表示，其实他们在面试时根本不在乎应试者回答的内容，更注重应试者对问题的反应速度和思维方式。所以求职时自信最重要，一定不能在求职者面前显得唯唯诺诺。最近媒体爆出的“眼泪求职”新闻，求职者问题还没回答，眼泪先出来了，别说2分钟，2秒钟之内就会被招聘人员刷掉。
求职后
总结经验，继续战斗
尽管没有收获一个面试通知，但小梅却在每一次应聘过程中积累下了更丰富的求职经验。
小梅还告诉记者，她原来还打算找不到工作干脆自己开个小店算了，但是听了长沙晚报2009读者节之“青年创业之星”高校巡讲报告会后，她对创业有了更新的认识，创业并不是一个“避风港”，它比就业有着更高的经验要求和智慧储备，不然也只会以草草失败收场，所以她决定还是咬牙坚持下来，继续找自己的目标岗位。“那个湖南涂喜乐新材料科技有限公司董事长查泓全不是说吗，抱怨是人生最大的谎言，但凡抱怨的人都是一些不思进取的人。”小梅说。小梅还告诉记者，她坚持找文秘岗位，就是希望学到一些成熟企业的管理经验，为自己创业打基础。“但是如果实在找不到，我就去做营销。你们创业报告会请的5个嘉宾，除了1个在校园里是做开发出身的外，其余4个都是从营销岗位做起的。”
这些正准备走出校园的年轻人就是这样，虽然在大环境面前，有过沮丧焦躁和怀疑，但总是对未来充满希望，创造着自己生机勃勃的生活。（记者岳霞实习生 廖蔚佳）
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