8月14日晚的龙城广场与往常不一样,19时许,前来散步的人们发现,广场正中央围起了一圈红色的帐篷,帐篷中间则是一个蓝色的大舞台,舞台屏幕上写着:“优才2009”龙岗区公益“人才夜市”。
以夜市的形式进行人才招聘,在龙岗乃至整个深圳市都是首次。当晚招聘会共吸引了102家区内龙头企业,全场招聘职位多达827个,企业收到简历8572份,达成意向5862份,当场录用430人。
求职者 “人才夜市”很人性化
32岁的的王良东是广东河源人,目前住在龙岗爱联社区,记者见到他时,他正在广场大灯下填写简历。
“以前都没见过晚上还有招聘会的,觉得很人性化,方便很多白天没时间的人过来看看。”王良东一个月前从一家工厂出来,目前正待业在家,之前在龙岗从事模具行业已近10年,“只要工资不太低,我都愿意干”。参加本次公益招聘会的企业代表也表示,此次招聘会别出心裁、很合时宜,今后还将想方设法增设岗位,为广大求职者和应届毕业生提供更多的就业选择。
今年以来,龙岗区人事、劳动等职能部门积极响应区委、区政府的号召,陆续推出了一系列形式多样的公益人才就业服务,受到企业和求职者的普遍欢迎。
企业 招聘效果好于平时
当晚的人才夜市活动吸引了包括连展科技、金光道交通科技等102家区内龙头企业、高新技术企业参加,招聘职位多达827个,招聘人数3000余人,入场求职人员近万人,企业收到简历8572份,达成意向5862份,当场录用430人。其中,嘉豪运鞋业拟招聘85人,实收简历289份,达成意向100人。企业普遍反映招聘效果大大好于平时的招聘会,期望举办一下场。
当晚,龙岗区人事劳动部门还借此机会,组织工作人员和各方面专家开展公益性的人才就业政策、劳动政策法规、就业创业指导等方面的咨询服务626人次,发放相关业务宣传资料855份,受到企业和求职人员的普遍欢迎。
此外,招聘会前期及现场派发龙岗人才报2万份、活动宣传单3万份、宣传条幅100条,区人才流动中心综合宣传册1000份。
区委常委、常务副区长钟新明也来到人才夜市,对这种形式新颖的招聘方式,他表示了极大的兴趣,不时与人事局的负责人交流看法。
“这是企业自身发展、求才引智之举；也是企业顺民意、解民困、承担社会责任的表现。”区人事局(编办)石峰副主任说。
今年以来,龙岗区人事劳动部门已陆续推出了一系列形式多样的公益性人才就业服务活动,“人才夜市”就是其中的一项重要内容,以进一步提高招聘效果,更好地服务企业、服务人才。
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